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[ 职场充电 ]

辞职创业,如今?#36766;?#36820;回原公司?

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楼主
发表于 2019-6-13 17:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
有个做HR的朋友近期对我说,有个老员工,最初在他们公司干到了销售经理的位置。
一直做的还不错,业绩也不错。大概在公司干了有7年了,?#31243;?#31361;然向领导提离职。后?#27492;?#19979;询问才知道他是自己开公司创业去了。
这都能理解,毕竟水往高处走。。
尴尬的是,近期这位经理主动找上我那HR的朋友了,他说想再回到公司。不知道还有没有机会。
我有些纳闷,这都什么年头了,出去创业的人还吃回头草。
估计是在外创业也没成功吧,撞了南墙还心不死的那种。 回来继续修炼的吧。
大胆的说几句,如果我是老板,我特别不能接受这种创业未成功又回?#36820;?#20154;。往往这种人回来公司是有所他图,待不了长久又要出去折腾。

另外我看到好几位网友说 ;有同事返去原公司之后工资,职位更高,还有进进出出四五次的。
知乎上有位网友说他们公司的规定是正常离职半年后可以重新入职的,违纪和矿工离职这种就不?#23567;?#21253;容性如此强大的公司?就不怕员工进进出出没有节制吗?

还有一个,怎么开口向公司要回去?#38376;叮?#21453;正我开不了口。。

点评

66小宝儿  我觉得没什么问题  发表于 2019-6-14 19:39

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看见过离开不到半年或者一年又回来的,回来马上升了一级~
?#36824;?#19968;般?#25442;?#33258;己主动开口回来,都是公司请回

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回复 jingel56 的帖子

公司请回就还好啦,自己主动返回还真不知道怎么开口

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谁想吃回头草呢?估计生活艰难,不得不如此。
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我们公司真的有几个人进进出出3,4次的,真怀疑是老板亲戚?

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旧公司也有这种情况的,?#36824;?#21518;面都还是离开了。
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不知道哦,金钱比面子更重要吧
懒妈一枚

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有个做HR的朋友近期对我说,有个老员工,最初在他们公司干到了销售经理的位置。
一直做的还不错,业绩也不 ...

我觉得没什么问题

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浪子回头金?#25442;?br/>

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我觉得很正常,出去创业失败,发现还是打工适合,回公司后会更懂得珍惜这份工作。
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HR不必考虑对方怎么想的,只需考?#20146;?#24049;是否需要这个人,对公司是否有帮助即可。
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我不觉得有什么问题。如果担心人家再走,难道没辞过职的员工就一定?#25442;?#36208;?离婚都可以复婚,何况辞职。离婚能不能复婚,主要是看双方是否愿意,没有任何规定离了婚就一定不能再复婚。国外做职业调查,都?#19981;?#38382;原公司一个问题,如果这个员工回头,你是否愿意再?#23567;?#20960;进几出很正常,原公司愿不愿意招,关键还是看这个员工的能力。

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我觉得楼主往黑?#24471;?#24819;了,我想知道你会?#25442;?#26159;老板,老板都这样想员工的吗?
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Tracy

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HR不必考虑对方怎么想的,只需考?#20146;?#24049;是否需要这个人,对公司是否有帮助即可。 ...


是的,最重要还是看这员工是否适合公司,如果能力强,请旧的比重新培训新员工好。新培养出来的员工也未必保证做的长久啊。
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见过离职好三次又回来的人,现在又回来原来公司上班

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楼主想太多!我们公司好几个高管也是在公司创业初期陪着公司成长,后来做到一定层级就去创业。优秀的人想着出去创业也很正常,但是你是一个优秀管理者不代表你就是一个优秀老板,不去创业开过公司真不知道做老板的难!十个创业九个半失败。所以创业失败或者说尝试过创业的难,再重新回到企业上班,非常正常。回?#36766;?#20844;司,只能说这个员工对前东家有感情,不代表他就没能力去别的公司。哪怕一个员工离职,再过几年又回到前东家也是可以的吧!他又不是做了对前公司不利的事,也不是没有这个能力重新回前公司。对于公司而言,更需要考虑的是这个人和岗位要求匹不匹配。
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现在员工的培养成本哪么高,如果过往记录良好,为什么不接纳?

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这句话最正确

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销售经理和别?#27597;?#20301;不同,一般?#25442;?#37325;新聘请,这个肯定要老板决策。
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